Stellensuche

Nach einer erfolgreichen Standortbestimmung weisst du nun, über welches berufliche Profil du verfügst und wo du hin möchtest. Doch wie findest du deine Traumstelle? Eine Stelle zu suchen, ist meist ein sehr aufwändiges Unterfangen, aber die Chancen, etwas zu finden, stehen gut. Denn:

In der Schweiz werden monatlich ca 30‘000 Stellen besetzt.
www.jobagent.ch weist  über 150'000 offene Stellen aus.

Auf uzhcareer.ch sind weit über 200 Stellen ausgeschrieben.

Einige Bewerbungsmethoden sind eher traditionell (ausgeschriebene Stellen im Internet und in Zeitungen, Career Events, Stellenvermittlung), bei denen man in der Regel auf viele Mitbewerber:innen trifft. Es gibt jedoch auch kreative Wege, die neue Kanäle und Kontakte eröffnen können und das eigene Profil erweitern. Manchen Absolvierenden gelingt es durch Besuche bei Unternehmen, Identifikation mit einem gewissen Produkt oder durch Freiwilligenarbeit, eine Verbindung zu einem möglichen Arbeitgeber aufzubauen. Dies ist meist ein eher aufwändiger Prozess, der etwas Hartnäckigkeit und Innovation erfordert. Oft muss man dabei seine sogenannte „Komfortzone“ verlassen und aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zugehen. Diese Herangehensweise kann sich jedoch durchaus lohnen, denn man hebt sich als Kandidat:in aus der grossen Masse von Mitstreitenden heraus. 

Grundsätzlich lohnt es sich, mehrgleisig zu fahren und auch einmal über seinen Schatten zu springen, denn viele Stellen werden gar nie ausgeschrieben und durch kreative Bewerbungsmethoden und Networking erhält man am ehesten Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt. 

Laufbahnplanung und Stellensuche sind aufwändig und zeitintensiv. Zudem sind die meisten Stellen nicht per sofort zu besetzen. Oftmals ergeben sich Möglichkeiten durch Zufälle. Deshalb gilt es, dafür bereit zu sein.